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用哲学经营企业,创办一个让员工物心双幸福的大平台!

发布时间: 2018-12-14 16:04:05

参与稻盛哲学小组的每个成员都上台做出了自己对于这次学习的想法,正所谓是仁者见仁,智者见智,看待问题的角度不同,想法自然而然就不同,有人觉得稻盛先生的经营与会计这本书给自己的感触颇深,给出了结合稻盛哲学的精华加上公司实际状况,从而形成公司哲学的意见。还有人说为了让荣达这幢大楼建得更高,更牢固,根本在于地基是否扎实牢靠,所以每个荣达人在其中起着决定性的重要作用。更有人提出良好的企业文化的作用就好比是猎人手中一把好的弓箭,百分百瞄准目标射击,结果自然只能是射中猎物,因此好的企业文化给公司带来的好处也是不言而喻的。

最后,运营中心总监李雨芯提出了的看法和希望。希望通过此次哲学手册的编写,让我们从“心”出发,把尊重人、激励人、培养人作为管理的出发点和落脚点,能让荣达具有健康向上、勃勃生机的内部氛围,荣达人要高度重视。哲学手册是公司各种管理制度和管理风格的提炼和融合,同时也对管理起了辅助和推动作用。我们公司现有199人,也就是说人人都是文化的编写者、倡导者及捍卫者,当手册完成了是凝聚着每位员工的心血与智慧,这样的手册才是有强大的生命力,是荣达人的手册。让我们一起用文化的力量支持荣达的管理升级,甚至是带动、推动荣达的转型升级。

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